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“容融”文化构筑经营安全“防火墙”

发布者:江苏扬州市恒运消防设备有限公司-不锈钢消防箱,消火栓箱,消防箱生产厂家  发布时间:2019-10-17  阅读:258次
    扬州市恒运消防设备有限公司主要生产:消防箱消火栓箱不锈钢消防箱消防水带消防栓箱、自救卷盘(消防水喉、消防软管卷盘)、聚氨酯消防水带、PVC消防水带等产品,是江苏省公安厅消防局消防设备定点生产企业,中国消防协会技术与产品信息中心成员之一。
       国电资本控股有限公司(以下简称公司)作为国家能源集团的子公司,深入贯彻习近平总书记提出的“四个革命、一个合作”能源安全新战略和关于金融工作的重要指示精神,将风险理念、合规理念置于首位,把所有业务、产品纳入安全防控体系,在切实防控风险、保证安全的前提下开展金融板块各项工作,构建以“全程跟踪,关口前移;容纳融合,精益求精”为核心理念的“容融”安全文化体系,有力促进了本质安全型产业金融企业建设。
一、优化金融特色文化基因,提炼“容融”安全文化理念
       公司坚持文化创建与金融产业发展相结合,注重特色文化培育,在不断积淀和提炼下,逐渐形成独具产业金融特色的包容开放、融合发展的“容融”安全文化理念。
       公司在全面宣贯集团公司“三型五化、七个一流”总体战略的基础上,将“安全一流”战略目标落到实处。
       成立安全文化建设工作机构,制定实施时间表及工作方案,明确职责分工;开展安全文化培训讲座,举行安全文化座谈会,通过对公司发展战略、外部环境、行业情况、企业文化、人力资源、业务概况等进行全面梳理,整合文化因子,提炼特色安全文化理念;举行多层面的研讨交流会,对安全经营理念、安全管理制度、安全经营流程、安全行为规范等企业安全文化诸要素进行系统性重建或重新表述,不丰富安全文化内涵,提炼形成了以“全程跟踪,关口前移 ;容纳融合,精益求精”为核心理念的“容融”安全文化体系。
二、强化风险闭环管控,促进合规安全运营
       安全管理是金融企业的生命线和核心竞争力。在“容融”安全文化体系建设过程中,公司通过加强制度建设,将安全文化理念制度化,进而转化为“全面覆盖、重点管控、措施前置”的安全管控体系,并将所有产品、业务纳入其中。制定统一的评估规范,明确定性与定量相结合的评估标准,建立统一的风险偏好体系 ;制定安全风险解决方案和应急预案,形成对重要业务、重点单位的事前、事中、事后全过程管控,将安全风险防控机制覆盖到经营管理的每个环节。
       如严格遵循“审贷分离、审投分离”原则,完善投资与信贷管理委员会审议职责,对重大风险实行一票否决制度,有效提升了金融资产整体质量。公司坚持合规、安全运营,将安全文化中的风险理念、合规理念融入企业内部管理,建设全过程防控的“安全网”。编制了“三库两手册”制度规范,开展风险管理相关制度“立改废”工作,加快推进公司风险管理规范化、流程化进程 ;建立科学高效的风险上报沟通机制,做到及时发现风险、及时上报风险,并采取相应管控措施,有效控制风险,确保经营的稳健性;建立“安全事件月度通报机制”,及时通报外部安全事件,分析其原因,从中吸取教训,切实防止此类安全风险事件在本单位发生。
三、安全文化嵌入公司治理,夯实安全管理“三道防线”
       安全文化需要通过制度嵌入公司治理、落实到运营管理各个环节,才能为企业战略、运营管理提供优质高效的思想动力保障。结合行业属性与企业实际,公司在制度上夯实业务、风控、内部监督三道安全管理防线,形成权责清晰、衔接紧密、通力协作的“安全文化—安全管理”生态体系。业务部门作为安全管理的第一道防线,切实履行安全管理职责,在业务拓展、创新中,充分考虑安全性 ;风险管理部门扎实开展业务运营风险审查,持续完善安全风险闭环管控,严格落实风险提示和事中稽核机制,守住安全管理的第二道防线 ;作为安全管理的第三道防线,内部监督部门充分发挥监督职能,不定期开展专项业务安全检查及审计工作,对相关业务内控制度的建立健全性和执行有效性、业务开展的合法合规性和安全性进行全面检查。
       将安全文化融入公司决策体系,对重大安全风险严格执行“三重一大”决策制度。制定并完善资金管理办法,建立流动性应急预案,规范资金业务的全流程管理;建立“月计划、周平衡、日调节”的资金计划平衡机制,把监管指标、结算资金、信贷资金、投资运作、财务收支等纳入计划平衡内容;开展头寸预测管理,合理调动资金 ;控制投资与信贷比例,优化信贷投向,严格把控投放对象和期限 ;统筹使用好信贷、票据、租赁、应收账款管理、资金计划等产品业务,合理控制负债水平 ;建立风险管理信息系统,实现与业务系统、报表系统的有效对接及统一授信额度管理的线上操作,实现各板块主要风险指标的日常监测和自
动预警可视化。
四、构筑经营管理安全“防火墙”,打造本质安全型企业
       “容融”安全文化建设为企业发展战略的实施提供了思想动力和行为指南。在思想层面,全体员工牢固树立“安全是金融机构的生命线”的观念,深刻认识、正确理解安全文化建设的重要性 ;在制度层面,使每一项业务、每一个业务环节都有章可循、有据可依,让每一个员工的行为都有尺可量,形成经营管理安全的“高压线”和“防火墙”;在行为层面,强调精益管理,落实安全责任,让安全文化理念固化为员工的安全行为 ;在教育培训方面,推行安全风险提示机制,跟踪金融市场和产业动向,紧密结合公司经营管理工作,定期发布廉政风险提示,开展信息安全、办公消防安全培训和演练。
       安全文化需要在企业经营管理实践中转化为生产力。公司将安全文化建设与打造本质安全型企业紧密结合,通过坚持“凡事有章可循、凡事有人负责、凡事有据可查、凡事有人监督”的“四项标准”,夯实业务、风控、监督“三道防线”,依托“公司治理、企业决策、制度建设、业务开拓、信息建设、资产安全、创新发展、员工行为、工作流程”的“九大支撑”,将安全理念、安全制度、安全环境、安全行为有机融合。目前,“容融”安全文化已经融入公司经营管理的各个方面,转化为员工日常工作中的具体行为规范,成为谋划、推动每一项工作的前提。
    扬州市恒运消防设备有限公司生产的消火栓箱消防箱不锈钢消防箱消防水带等系列产品设计合理,工艺先进,经国际消防装备质量检测中心和国家固定灭火系统和耐火构件质量监督检测中心及江苏省消防产品监督检测站抽检都全部合格,产品畅销全国,深受广大用户欢迎。欢迎访问扬州市恒运消防设备有限公司官方网站:www.yzhy119.com ,谢谢社会各界朋友的支持!

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